Se você foi contratado como prestador de serviço e não recebeu férias, 13º, FGTS ou horas extras, pode ter direito a uma indenização trabalhista. Solicite agora seu cálculo gratuito e descubra quanto pode receber antes que seja tarde.
Se mais de dois itens abaixo fizeram parte da sua experiência no cruzeiro, há grandes chances de você ter valores a receber. O tempo para agir é curto — marque agora e descubra seu potencial de indenização.
Se identificou? Não deixe seus direitos ficarem para trás.
Muitas empresas estrangeiras contratam tripulantes como “prestadores de serviço” mesmo após seleção no Brasil.
Isso é usado para evitar a aplicação da CLT — e a Justiça do Trabalho já reconhece que essa prática esconde uma relação de emprego, abrindo caminho para recuperar seus direitos.
Do cálculo inicial à conquista dos seus direitos, seguimos um passo a passo claro e eficiente para que você saiba exatamente o que esperar e receba o que é seu por direito.
Analisamos sua experiência e contrato para identificar o valor exato que você pode ter direito, sem custo e sem compromisso.
Verificamos cláusulas, documentos e sua rotina a bordo para identificar irregularidades e preparar a melhor estratégia jurídica.
Com todas as provas reunidas, iniciamos o processo rapidamente para evitar perda de prazos e acelerar o recebimento da indenização.
Mantemos contato frequente para informar cada avanço do processo, garantindo transparência e segurança até a decisão final.
Você fala diretamente com quem entende sua realidade.
Receba cálculo e avaliação sem pagar nada por isso.
Especialização exclusiva em ações trabalhistas de cruzeiros.
Acompanhe cada passo do seu processo em tempo real.
Sem deslocamentos, com total privacidade e proteção.
Resultados consistentes para ex-tripulantes como você.
Se o seu último embarque foi há menos de 2 anos, ainda há tempo para agir — mas cada dia conta. Muitos já perderam o direito por esperar demais. Não seja o próximo.
Há mais de 8 anos, nosso escritório atua com dedicação em causas trabalhistas de ex-tripulantes de cruzeiros que trabalharam no exterior e não receberam férias, 13º, FGTS ou horas extras. Conhecemos profundamente as estratégias usadas por empresas estrangeiras para afastar a aplicação da CLT e sabemos como revertê-las na Justiça.
Com atendimento humano, individualizado e transparente, oferecemos cálculo gratuito, feedbacks periódicos e orientação estratégica, garantindo que cada cliente recupere seus direitos com segurança, rapidez e eficácia.
Não. Nosso cálculo é totalmente gratuito e sem compromisso. Ele serve para que você saiba exatamente quanto pode receber antes de decidir seguir com o processo.
Mesmo sem toda a documentação, é possível iniciar a análise. Nossa equipe orienta sobre quais informações e provas alternativas podem ser usadas para reforçar seu caso.
Sim. Se o processo seletivo ocorreu no Brasil, a Justiça do Trabalho pode reconhecer seus direitos, mesmo com contrato internacional.
Sim, desde que o último embarque tenha ocorrido há menos de 2 anos. Após esse prazo, o direito prescreve e não é mais possível cobrar na Justiça.
Sim. Desde a análise inicial até o andamento da ação, todo o atendimento é feito online, com segurança e privacidade.
Sim. Atendemos ex-tripulantes em qualquer lugar do mundo. Todo o processo é adaptado para quem está no exterior, com comunicação ágil e digital.
Você trabalhou duro a bordo. Agora, a Justiça pode trabalhar por você — mas só se agir antes que o prazo acabe.
Atendimento online, seguro e sigiloso. Mais de 8 anos de experiência em causas trabalhistas.
